Rollbeskrivning – Vice VD, Travel Support

Syfte med rollen

Vice VD för Travel Support har som övergripande uppdrag att avlasta VD i det dagliga arbetet och bidra till företagets fortsatta tillväxt och utveckling. Rollen ska, genom ett starkt affärsmässigt och analytiskt angreppssätt, driva strategiska förbättringsprojekt och vidareutveckla befintliga affärsområden.

Vice VD fungerar som en operativ och strategisk partner till VD, med fokus på att stärka lönsamhet, effektivitet och långsiktig konkurrenskraft.

Ansvarsområden

• Identifiera, initiera och driva affärsutvecklingsprojekt som stärker företagets tillväxt och effektivitet.

• Bidra till utvecklingen av Travel Supports partnerverksamhet, inklusive styrning av leverantörsavtal, informationsflöden och erbjudanden till partners.

• Medverka i utvecklingen av tekniska och operationella lösningar, exempelvis vidareutveckling av affärssystem och digitala verktyg.

• Aktivt bidra i arbetet med att attrahera nya kunder och utveckla befintliga kundrelationer.

• Driva och stödja förändringsarbete kopplat till kultur, struktur och arbetssätt inom organisationen.

• Ansvara för uppföljning av relevanta nyckeltal kopplade till tillväxt, lönsamhet och utvecklingsinsatser.

• Representera Travel Support i kontakter med externa samarbetspartners och leverantörer.

• Säkerställa tydlig kommunikation och samordning mellan affärsområden för att nå gemensamma mål.

Mandat och rapportering

• Vice VD rapporterar direkt till VD och arbetar i tät samverkan med denne.

• Rollen har delat budget- och resultatansvar (P/L) för ett affärsområde, inklusive ansvar för investerings- och kostnadsbeslut inom sitt mandat.

• Rollen har ett stort operativt beslutsutrymme, men med förväntan om nära dialog och transparens gentemot VD.

• Ingen personal rapporterar direkt till Vice VD i nuläget, men rollen har en koordinerande funktion gentemot flera affärsområden.

Mål och nyckelindikatorer

Rollen utvärderas övergripande utifrån:

• Bidrag till ökad tillväxt och lönsamhet.

• Genomförande av strategiska utvecklings- och förbättringsprojekt.

• Effektivisering och förbättrad samordning mellan affärsområden.

• Förbättrad styrning och resultat inom partnerverksamheten.

Profil och egenskaper

• Flerårig erfarenhet av affärsutveckling, kommersiellt ledarskap eller liknande roll med ansvar för tillväxt och resultat.

• Stark analytisk förmåga med vana att fatta beslut baserat på data, analys och affärsmässiga avvägningar.

• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande.

• Strukturerad, kommunikativ och samarbetsorienterad.

• Entreprenöriell och lösningsorienterad med ett tydligt driv att skapa resultat.

• Ekonomisk förståelse, gärna med erfarenhet av budget- och investeringsbeslut.

• Erfarenhet från resebranschen är meriterande men inte ett krav.

Placeringsort och villkor

Tjänsten är placerad på Travel Supports huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm.

Vissa resor till partners och strategiska samarbeten förekommer.

Tjänsten är på heltid och rapporterar direkt till VD.

Ansökan görs till philip.locklund@travelsupport.se